Directeur du Développement F/H

Association reconnue d’utilité publique, L’ENVOL accompagne depuis plus de 25 ans des enfants gravement malades et leurs familles via des programmes gratuits et adaptés. Entre 2016 et 2025, l’association a connu une forte croissance et renforcé son modèle.
Elle engage aujourd’hui une nouvelle étape de développement, visant à accompagner davantage d’enfants sur tout le territoire. Pour soutenir ce changement d’échelle, L’ENVOL renforce sa stratégie de collecte, avec un accent sur la philanthropie majeure.

Dans ce cadre, Morgan Philips recrute son Directeur du Développement. Rattaché à la Directrice Générale vous  pilotez la stratégie globale de développement des ressources : 

1. Stratégie philanthropique

• Définir une stratégie pluriannuelle de développement des ressources.
• Structurer une approche ambitieuse de collecte, orientée grands donateurs.
• Décliner des plans d’action par segment et diffuser une culture philanthropique interne.

2. Développement et fidélisation

• Identifier et développer un portefeuille de prospects stratégiques.
• Conduire les sollicitations à enjeux : rendez-vous, négociations, partenariats.
• Concevoir les outils de mobilisation et répondre à certains appels à projets.
• Structurer une stratégie de fidélisation incluant reconnaissance et événements.

3. Pilotage et reporting

• Fixer et suivre objectifs et indicateurs du département.
• Produire un reporting régulier et garantir la qualité des conventions.
• Valoriser l’impact des programmes auprès des mécènes.

4. Management du département

• Encadrer et développer une équipe de 3 personnes.
• Structurer l’organisation pour accompagner la croissance.
• Favoriser une dynamique collective orientée résultats.

5. Budget et optimisation

• Élaborer et suivre le budget du pôle Développement.
• Analyser la performance des différents leviers de collecte.
• Identifier les leviers de croissance et d’optimisation.

6. Rayonnement

• Représenter L’ENVOL auprès des réseaux professionnels (AFF, France Générosités…).
• Participer aux rencontres sectorielles et aux instances SeriousFun.

7. Outils et veille

• Superviser la base donateurs (Eudonet).
• Assurer une veille active et contribuer aux orientations stratégiques.

Profil recherché:
 
Expérience confirmée en collecte de fonds, relation grands donateurs, mécénat d’entreprise ou fondations, avec maîtrise des stratégies de sollicitation et de fidélisation.
Expérience auprès de clientèles HNW/UHNW, forte aisance relationnelle, capacité à accompagner des mécènes exigeants et à développer des relations de haut niveau.

• Intelligence émotionnelle : capacité à créer des relations de confiance avec des donateurs exigeants et à représenter l’association avec tact et empathie.
• Leadership & influence : aptitude à mobiliser la gouvernance, les équipes et les partenaires autour d’une ambition philanthropique forte.
• Sens stratégique & analyse : capacité à structurer, prioriser et piloter une stratégie de développement orientée performance.
• Orientation résultats & persévérance : goût du développement, capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à mener des démarches de sollicitation complexes.
• Excellence communicationnelle : aisance à convaincre, à porter un discours inspirant et à valoriser l’impact de l’association auprès de publics variés.