人資總監

1. 制定人力資源策略，連結公司營運目標與組織發展。
2. 作為高階主管決策夥伴，提供人力、制度與組織建議。
3. 規劃組織架構與人力配置，提升整體人效與營運效率。

1. 建立完整人才管理體系（招募、培育、留任、接班）。
2. 規劃績效管理與獎酬制度，強化組織績效文化。
3. 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。

1. 控管人事預算與人力成本，確保營運效益。
2. 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。
3. 確保符合法令規範，降低用工風險。

1. 建立正向員工關係，提升留任率與員工滿意度。
2. 推動企業文化、員工活動與內部溝通機制。
3. 督導員工福利制度（含宿舍、員工餐廳等）。

1. 建立教育訓練體系（新人、在職、PT訓練）。
2. 強化服務品質與品牌價值的落實。

1. 建立與學校、政府及外部機構之合作關係。
2. 發展實習與人才培育管道，強化人力供給。

• 8年以上人力資源相關經驗，3年以上高階主管經驗。
• 熟悉飯店或服務業人資運作尤佳。
• 具備組織發展、制度建構與策略規劃能力。
• 熟悉勞動法令與人資相關制度。
• 具預算控管與數據分析能力。
• 優秀溝通協調能力與跨部門影響力。
• 具領導統御能力，可帶領團隊穩定運作。
• 英文溝通能力佳。

Qualified and interested Parties please apply with your CV in Word format to vera.chang@morganphilips.com. You can also reach Vera at +886-2-7750-5719

Please note, that while Morgan Philips welcomes and appreciates all candidate response, volume of replies allows us to respond to short-listed candidates only. Resumes are collected for recruitment purposes only.