Change Management Leader
Veröffentlicht am: 21.09.2026
Warsaw, Mazowieckie, Poland Mazowieckie Poland
Befristet / Interim
Pharmazeutische Industrie und medizinische Versorgung
Change Management Manager
Dla naszego klienta, dużej organizacji realizującej strategiczną transformację biznesową, poszukujemy osoby, która poprowadzi obszar zarządzania zmianą i wesprze wdrożenie nowego modelu operacyjnego.
Cele stanowiska:
Obowiązki:
Kompetencje:
Oferujemy:
Dla naszego klienta, dużej organizacji realizującej strategiczną transformację biznesową, poszukujemy osoby, która poprowadzi obszar zarządzania zmianą i wesprze wdrożenie nowego modelu operacyjnego.
Cele stanowiska:
- Zapewnienie skutecznej adopcji zmian przez pracowników i menedżerów.
- Zwiększenie gotowości organizacji do pracy w nowym modelu operacyjnym.
- Ograniczenie ryzyk związanych z oporem wobec zmiany.
- Wsparcie liderów w budowaniu zaangażowania i komunikowaniu kierunku transformacji.
- Przełożenie założeń transformacji na trwałe zmiany w sposobie pracy zespołów.
Obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie planu Change Management dla programu transformacyjnego.
- Identyfikacja i zarządzanie kluczowymi interesariuszami.
- Przygotowanie oraz realizacja planów komunikacji, zaangażowania i szkoleń.
- Wsparcie sponsorów projektu i kadry menedżerskiej w prowadzeniu organizacji przez zmianę.
- Monitorowanie poziomu adopcji, zaangażowania i gotowości organizacji do zmian oraz wdrażanie działań korygujących.
- Ścisła współpraca z zespołami projektowymi, HR i komunikacji korporacyjnej.
Kompetencje:
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów Change Management w dużych organizacjach.
- Praktyczna znajomość metodyki ADKAR lub podobnych frameworków.
- Umiejętność budowania wpływu i współpracy z różnorodnymi grupami interesariuszy.
- Doświadczenie w pracy w środowisku projektowym i matrycowym.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne.
- Dobra znajomość pakietu Microsoft 365.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Udział w strategicznym projekcie transformacyjnym.
- Hybrydowy model pracy w Warszawie.
- Projekt na minimum 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.