Directeur(trice) – Aménagement du territoire et du développement urbain

Morgan Philips accompagne la Ville de Mont-Royal dans le recrutement de sa prochaine direction de l’Aménagement du territoire et du développement urbain, un rôle stratégique appelé à contribuer directement à l’évolution, à la qualité et à la pérennité du territoire de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre de l’équipe de direction, la personne recherchée exercera un leadership de premier plan dans un environnement municipal où les enjeux d’aménagement, de développement, de patrimoine, de qualité du milieu de vie et de services aux citoyens occupent une place centrale.

Le mandat

La direction de l’Aménagement du territoire et du développement urbain planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités relevant de son service. Elle contribue à définir les orientations et les priorités municipales dans son champ de responsabilité et agit comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et des instances décisionnelles.

Elle assure notamment la gouvernance des activités liées à l’urbanisme, à l’aménagement et au développement du territoire, aux permis, aux inspections ainsi qu’à l’application réglementaire.

Au-delà de l’expertise technique, la personne recherchée devra apporter une véritable posture de direction : vision à long terme, capacité d’influence, leadership mobilisateur, jugement, rigueur et aptitude à transformer des enjeux complexes en orientations et recommandations claires.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gestion du service
 

• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du service;
• Définir les orientations, priorités, plans d’action, politiques, procédures et programmes relevant de la direction;
• Participer activement à la planification stratégique municipale et aux travaux de l’équipe de direction;
• Agir comme expert-conseil auprès de la direction générale;
• Préparer et gérer le budget du service et assurer une reddition de comptes rigoureuse;
• Produire des analyses et des recommandations destinées à la direction générale et, lorsque requis, au conseil municipal;
• Mobiliser, développer, accompagner et évaluer les membres de l’équipe;
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation, de performance et d’amélioration continue;
• Piloter les changements organisationnels et assurer une gestion proactive des risques.

Aménagement et développement du territoire
 

• Diriger la planification, la révision et la mise en œuvre des outils de planification et de réglementation en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire;
• Planifier et superviser les projets structurants de développement urbain et d’aménagement;
• Assurer la cohérence des interventions municipales touchant notamment le développement, le patrimoine, le design urbain et la qualité du milieu de vie;
• Contribuer à une vision intégrée et à long terme du développement du territoire.

Permis, inspections et conformité réglementaire
 

• Superviser les activités relatives aux permis et certificats, aux inspections, à la conformité réglementaire et au suivi des dossiers d’infraction;
• Veiller à une application uniforme et rigoureuse des lois, règlements, politiques et procédures;
• Maintenir une veille législative, réglementaire et professionnelle;
• Recommander les ajustements nécessaires afin d’assurer l’évolution des pratiques municipales.

Conseil stratégique et relations avec les parties prenantes
 

• Conseiller la direction générale et les élus sur les enjeux, risques, impacts et orientations relevant de son domaine;
• Assurer la qualité des dossiers, analyses et recommandations présentés aux instances décisionnelles et au comité consultatif d’urbanisme;
• Développer une collaboration étroite avec les autres services municipaux;
• Représenter la Ville auprès des partenaires, organismes et instances gouvernementales;
• Participer aux communications publiques concernant les dossiers d’urbanisme, d’aménagement et de développement urbain;
• Favoriser une approche professionnelle, accessible et orientée vers les solutions auprès des citoyens et des différentes parties prenantes.

Une direction orientée vers la performance et la qualité des services

La personne titulaire du poste sera également appelée à faire évoluer les façons de faire du service.

Elle mettra en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant d’assurer une reddition de comptes efficace. Elle veillera à la qualité, à la cohérence et à la prévisibilité des services offerts et identifiera les possibilités d’amélioration des processus, des pratiques et de l’expérience citoyenne.

Profil recherché

La Ville recherche une personne possédant une solide expérience de direction et une excellente compréhension des réalités municipales québécoises.

Formation et expérience
 

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente;
• Membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec;
• Excellente connaissance du milieu municipal québécois et de son cadre législatif et réglementaire;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Expertise professionnelle

La personne recherchée possède une maîtrise des pratiques touchant :
 

• l’aménagement et la planification du territoire;
• le développement urbain;
• les permis et inspections;
• les PIIA;
• le patrimoine;
• la réglementation municipale;
• la gestion de projets;
• l’amélioration des processus et la gestion du changement.

Elle se distingue également par sa capacité à analyser des situations complexes, à dégager les enjeux stratégiques et à formuler des recommandations structurées et adaptées aux instances décisionnelles.

Compétences de leadership recherchées

Pour réussir dans ce mandat, la personne devra démontrer :

Leadership mobilisateur

Une capacité à donner une direction claire, à mobiliser une équipe et à créer un environnement favorisant la collaboration et la responsabilisation.

Vision stratégique

Une capacité à prendre du recul, à anticiper l’évolution du territoire et à inscrire les décisions dans une perspective municipale à long terme.

Sens politique et jugement

Une excellente compréhension du fonctionnement municipal et une capacité à travailler efficacement avec la direction générale, les élus et les différentes parties prenantes.

Rigueur de gestion

Une forte capacité de planification, d’organisation et de priorisation, accompagnée d’une gestion rigoureuse des ressources et des budgets.

Communication et influence

Une aptitude à vulgariser des enjeux complexes, à présenter des recommandations convaincantes et à intervenir avec diplomatie dans des situations sensibles.

Leadership humain

Une capacité à gérer et mobiliser des équipes, notamment dans un environnement syndiqué, tout en maintenant des attentes élevées en matière de qualité et de performance.

Le profil de la personne qui réussira

Au-delà du parcours professionnel, la Ville souhaite recruter une personne reconnue pour son intégrité, son jugement, sa rigueur et son sens des responsabilités.

Elle devra être capable de conjuguer expertise technique et vision de gestion, de travailler dans un environnement comportant de multiples parties prenantes et de maintenir une posture constructive et orientée vers l’intérêt public.

Autonome et collaborative, elle saura établir sa crédibilité auprès des équipes, de la direction générale, des élus et des partenaires tout en contribuant activement à la vision d’avenir de la Ville de Mont-Royal.

Une occasion de contribuer à l’avenir de Ville de Mont-Royal

Ce mandat représente une occasion de jouer un rôle déterminant dans l’évolution du territoire et de participer directement aux grandes réflexions touchant son développement, son patrimoine et la qualité de son milieu de vie.

La prochaine direction disposera d’un positionnement privilégié auprès de la direction générale et des instances municipales pour contribuer à une approche cohérente, rigoureuse et durable de l’aménagement et du développement urbain.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature à Morgan Philips.

Frédéric Vignaud
fvignaud@morganphilips.com
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Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.