Direction générale

Morgan Philips accompagne, dans le cadre d’un mandat strictement confidentiel, une importante entreprise nord-américaine de distribution dans le recrutement de sa prochaine Direction générale pour ses activités dans les Maritimes.

L’organisation bénéficie d’une présence établie au Canada et aux États-Unis et évolue dans un environnement où l’excellence opérationnelle, la qualité du service, la proximité avec les clients et la mobilisation des équipes constituent des facteurs clés de succès.

Dans le cadre de la poursuite de son développement dans les provinces de l’Atlantique, l’entreprise recherche un leader d’affaires expérimenté et très opérationnel, capable de prendre la responsabilité globale des activités de Halifax et d’en assurer la performance, la croissance et le développement à long terme.

Il s’agit d’un rôle de direction complet combinant gestion des opérations, développement commercial, leadership d’équipe et responsabilité financière.

Votre rôle

Relevant de la haute direction canadienne, la personne titulaire du poste assumera la responsabilité globale des activités de l’organisation à Halifax.

Véritable dirigeant de l’unité d’affaires, elle aura la responsabilité de la performance financière et opérationnelle du site, du développement des affaires, de la satisfaction de la clientèle ainsi que de la mobilisation et du développement des équipes.

La personne recherchée devra être à l’aise autant dans l’élaboration et l’exécution d’un plan d’affaires que dans la gestion quotidienne des opérations. Une forte présence sur le terrain et une proximité avec les employés, les clients et les partenaires seront essentielles au succès dans cette fonction.

Principales responsabilités

• Assumer la responsabilité globale de la performance de l’unité d’affaires de Halifax et assurer l’atteinte des objectifs financiers, commerciaux et opérationnels.
• Développer et exécuter le plan d’affaires régional en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation.
• Assumer la responsabilité du P&L, du budget, des prévisions financières et des principaux indicateurs de performance.
• Diriger les opérations de distribution afin d’assurer un niveau élevé de productivité, de qualité, de sécurité et de service à la clientèle.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle, les marges et la rentabilité.
• Développer les activités commerciales dans le marché de Halifax et, plus largement, dans les provinces de l’Atlantique.
• Maintenir des relations étroites avec les clients stratégiques et participer activement au développement de nouveaux comptes et partenariats.
• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de gestion ainsi que l’ensemble des employés sous sa responsabilité.
• Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et d’excellence opérationnelle.
• Assurer une planification adéquate des ressources humaines et développer la relève pour les fonctions clés.
• Collaborer avec les différentes fonctions corporatives et les autres unités d’affaires de l’organisation à travers le Canada et l’Amérique du Nord.
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise ainsi que des exigences réglementaires, de santé et de sécurité.
• Analyser les tendances du marché, les besoins des clients et l’environnement concurrentiel afin d’identifier de nouvelles occasions de croissance.
• Présenter régulièrement à la haute direction les résultats de l’unité, les enjeux opérationnels et les initiatives de développement.

Profil recherché

Nous recherchons un gestionnaire généraliste chevronné, possédant une expérience significative dans la direction d’une unité d’affaires, d’un centre de distribution, d’une succursale ou d’activités régionales.

Une expérience acquise dans les secteurs de la distribution, de la logistique, des services B2B, du transport, de l’approvisionnement ou dans un environnement industriel connexe sera particulièrement pertinente.

La personne recherchée devra posséder une expérience démontrée en gestion d’un centre de profits, incluant la responsabilité d’un P&L et la capacité d’agir directement sur les revenus, les coûts, les marges et la performance opérationnelle.

Leadership recherché

Au-delà du parcours professionnel, l’organisation recherche un dirigeant qui possède une véritable mentalité d’entrepreneur à l’intérieur d’une organisation structurée.

Le profil recherché se distinguera notamment par :

• un leadership naturel et mobilisateur;
• une forte orientation vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;
• une excellente compréhension des opérations de distribution;
• une capacité à gérer et développer un P&L;
• un bon sens commercial et une capacité à développer des relations d’affaires durables;
• une approche pragmatique, structurée et orientée vers les solutions;
• une présence terrain et une proximité réelle avec les équipes;
• une capacité à prendre des décisions et à responsabiliser ses gestionnaires;
• de solides habiletés de communication, de négociation et de gestion du changement;
• la capacité d’évoluer efficacement au sein d’une organisation nord-américaine matricielle.

Une formation universitaire en administration, gestion des opérations, logistique, commerce ou dans une discipline pertinente constituera un atout.

Une excellente maîtrise de l’anglais est requise compte tenu de la nature du rôle, de la clientèle et des interactions avec les différentes équipes nord-américaines.

L’opportunité

Cette fonction constitue une occasion de prendre les commandes d’une unité d’affaires stratégique dans les provinces de l’Atlantique, tout en bénéficiant des ressources et de la solidité d’une organisation nord-américaine établie.

Le mandat conviendra particulièrement à un dirigeant qui souhaite avoir une influence directe sur les résultats et qui apprécie les environnements où les opérations, les clients, les équipes et la performance financière sont étroitement liés.

La rémunération sera concurrentielle et comprendra un salaire de base, une composante incitative liée à la performance ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux.

Processus confidentiel

Cette recherche est menée de façon strictement confidentielle par Morgan Philips.

Philip Lefebvre
Philip.lefebvre@morganphilips.com

L’identité de l’organisation sera communiquée aux candidats qualifiés au moment approprié du processus. Toutes les discussions, manifestations d’intérêt et candidatures seront traitées avec la plus grande discrétion.

Les dirigeants souhaitant explorer cette opportunité peuvent communiquer directement avec Morgan Philips Canada afin d’amorcer une première discussion confidentielle.