Direction générale

Accueillir, écouter, croire, accompagner : une mission essentielle depuis 1980

Fondé en 1980, le Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM) est un pionnier de la lutte contre les agressions à caractère sexuel au Québec. Il offre un espace sécuritaire et sans jugement où toute personne de 18 ans et plus touchée par la violence sexuelle est accueillie, écoutée, crue et accompagnée, dans le respect de ses choix.

Plus de 60 personnes y déploient des services essentiels : l’intervention médicosociale d’urgence, offerte 24 heures sur 24 avec les centres désignés; le suivi clinique psychosocial; et la ligne provinciale Info-aide Violence sexuelle, bilingue et accessible en tout temps. Référence reconnue, il contribue activement à la formation et au transfert d’expertise dans le réseau.

L’occasion

Fort de 45 ans de crédibilité et d’un ancrage solide dans le réseau, le CVASM aborde une nouvelle étape : sa directrice générale, qui le dirige depuis de nombreuses années, prendra sa retraite. En croissance et en changement, doté d’une équipe de gestion renouvelée et d’un conseil d’administration pleinement engagé, il cherche la personne qui bâtira sur ces acquis pour accompagner son développement, diversifier ses sources de financement et porter sa mission auprès de ses partenaires. Une occasion rare de diriger un organisme phare, porteur de sens, à un moment charnière.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique et opérationnel du CVASM et agit comme lien entre le conseil, les directions et l’environnement externe. Elle porte la vision et les orientations de l’organisme, s’appuie sur la direction clinique, la direction des services administratifs et les communications, assure la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, et soutient le conseil par une reddition de comptes transparente. Garante de la qualité et de la pérennité des services, elle élabore les stratégies de financement et de philanthropie, représente le CVASM auprès de ses partenaires et de ses bailleurs de fonds, dont le ministère de la Santé et des Services sociaux, le ministère de la Justice et le Secrétariat à la condition féminine, et collabore aux instances œuvrant auprès des victimes de violence sexuelle. 

Le profil recherché 
 

• Au moins dix ans d’expérience en gestion, dont une expérience significative en direction générale et en gouvernance, idéalement en milieu communautaire, en santé et services sociaux ou dans le secteur sans but lucratif 

• Leadership rassembleur, à la fois clair et humain, et sensibilité réelle à la mission 

• Expérience de la direction d’une équipe de gestion : délégation, accompagnement et suivi des mandats confiés 

• Capacité démontrée à accompagner une organisation en croissance ou en changement et à établir une relation de confiance avec un conseil d’administration 

• Rigueur de gestion, sens politique et expérience de la recherche de financement auprès de bailleurs de fonds publics et de sources philanthropiques, avec une capacité à développer les revenus de l’organisme 

• Formation universitaire dans un domaine pertinent; une formation de deuxième cycle, notamment en gestion, constitue un atout 

• Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer en anglais 

Pour postuler 

Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, accompagnement structuré à l’intégration; entrée en fonction au début de 2027. Morgan Philips Canada accompagne le CVASM dans ce recrutement. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, à Claude Martel : claude.martel@morganphilips.com. Date limite : 20 novembre 2026.