Consultant Senior en Recrutement F/H

Morgan Philips Executive Search est un leader mondial de la chasse de têtes appartenant à Morgan Philips Group.

Grâce à ses différentes activités (executive search, recrutement, management de transition, talent management, coaching, assessment, outplacement, management de transition, …), Morgan Philips Group compte plus de 550 collaborateurs présents sur les 5 continents dans plus de 20 pays.

Dans le cadre de son développement, le cabinet de chasse de têtes Morgan Philips Maroc, recrute un Consultant Senior en Recrutement F/H pour Avril 2026.

En mode projet, tous les aspects d'une mission de chasse seront abordés, depuis l'analyse du besoin et l'élaboration du projet de mission, en passant par l'identification et la sélection des meilleurs profils (chasse, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens, points clients) et l'accompagnement des clients et des candidats.

Les missions principales :

• Participer á l'ensemble du process d'identification et de recrutement dans le cadre de partenariat avec nos clients.
• Identifier les candidats dans notre base de données, mais aussi sur les réseaux sociaux et dans les CVThèques,
• Assurer les entretiens afin d'évaluer les compétences des candidats répondant aux enjeux de nos clients,
• Synthétiser et rédiger les comptes rendus d'entretiens,
• Assurer le suivi des candidats (entretiens, retours d'évaluations, tests de personnalité etc.),
• Assurer une veille sur les jobboards, réseaux sociaux et autres outils,
• Agir en véritable interface entre les clients et les candidats, en garantissant une qualité de service élevée et une communication fluide tout au long des missions,
• Développer et entretenir un portefeuille clients : fidélisation, compréhension des enjeux business et accompagnement sur le long terme (account management)
• Contribuer au développement commercial du cabinet : identification de nouvelles opportunités, prospection de nouveaux clients et participation aux actions commerciales

Nous vous proposons :

• De rejoindre dans une entreprise innovante et en pleine croissance
• Une équipe très dynamique et bienveillante permettant d'apprendre au quotidien
• D’être vraiment impliqué dans les dossiers clés du cabinet
• D’accompagner des clients leaders dans leurs domaines
• L'opportunité de pouvoir collaborer avec des experts

Profil recherché :

• Minimum Bac +2/+3 type école de Commerce ou parcours universitaire
• Une première expérience de minimum 2 ans en recrutement (cabinet ou corporate)
• Appétence pour le développement commercial : prospection, identification d’opportunités et gestion de portefeuille clients
• Très bon relationnel, convaincant, orienté business
• Sens du service client et posture de conseil
• L'envie d'apprendre et d'entreprendre dans un environnement en constante évolution.
• De l'appétence pour les nouvelles technologies
• De la réactivité et une bonne maitrise d'internet et des réseaux sociaux
• Maitrise parfaite de la langue française, l'anglais est un plus.

Si vous appréciez le contact et le travail en équipe, si vous possédez le sens du résultat et la volonté de donner le meilleur de vous-même tout en travaillant dans une bonne ambiance, ce poste est pour vous.