Responsable du Service des Charges Récupérables F/H

Morgan Philips recrute pour un opérateur global de l'habitat social un responsable de service, véritable manager de proximité pour encadrer 9 personnes. 
Rattaché à la Directrice des politiques locatives, vous prenez la responsabilité du service des charges récupérables au cœur des enjeux financiers, juridiques et opérationnels de la gestion immobilière. 

• Management et pilotage d’équipe
  • Encadrer, animer et développer une équipe de 9 gestionnaires de charges récupérables
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs, définir les priorités et suivre leur réalisation
  • Assurer le suivi d’activité (revues de dossiers, COPIL, reporting)
  • Identifier et développer les compétences des collaborateurs, favoriser la coopération et la communication interservices
  • Définir et contrôler les délégations (workflow EDIFICE)
• Gestion et optimisation des charges récupérables
  • Piloter les campagnes annuelles de charges et en assurer le paramétrage
  • Valider certaines factures selon les seuils définis
  • Arbitrer les dossiers complexes et sensibles
  • Améliorer la récupérabilité des charges et mettre en place un observatoire des charges
  • Produire les rapports de gestion et assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Piloter des projets d’amélioration continue et accompagner le changement 
• Contribution stratégique et relations partenariales
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la société
  • Représenter l’organisme dans le cadre de votre délégation
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions internes (DAF, achats, ventes, copropriété, directions techniques…)
  • Gérer des budgets d’exploitation en lien avec la Direction Administrative et Financière
  • Assurer une veille réglementaire et garantir l’application des dispositions juridiques en vigueur

Profil recherché : 

• Formation Bac +2/3 minimum (BTS Professions Immobilières, Comptabilité-Gestion ou équivalent)
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement immobilier structuré
• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
• Solides connaissances de la réglementation immobilière
• Aisance relationnelle, sens du collectif et esprit d’équipe
• Leadership, capacités managériales et pédagogiques
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Force de proposition, capacité d’analyse et de négociation
• Rémunération sur 13 mois, prime vacance, prime de fin d'année, intéressement, CSE, TR, Mutuelle, Passe navigo à 75%, Télétravail 1 jour.