Directeur(trice) adjointe d’installation

Un CPE en croissance. Une culture d’excellence. Un milieu où l’on choisit de faire les choses avec rigueur, cœur et ambition.

Morgan Philips est heureux de collaborer avec le CPE Saint-Luc. Notre client est bien plus qu’un service de garde éducatif : c’est un milieu de vie reconnu, structuré et profondément engagé envers la qualité. En pleine croissance avec l’ouverture d’une nouvelle installation, le CPE poursuit son développement avec une vision claire : offrir aux enfants, aux familles et aux équipes un environnement où l’excellence se vit au quotidien.

Ici, l’excellence ne se limite pas à un mot. Elle se traduit dans la qualité des pratiques éducatives, la rigueur de l’encadrement, le soin porté aux installations, la sécurité des enfants, la relation de confiance avec les familles et l’importance accordée au bien-être du personnel.

Le CPE de Saint-Luc se distingue par son approche humaine, son professionnalisme et ses conditions favorisant l’équilibre travail-vie personnelle. C’est un milieu recherché par celles et ceux qui souhaitent évoluer dans une organisation solide, bienveillante et ambitieuse.
 

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale, la directrice adjointe d’installation assure la gestion quotidienne d’une installation du CPE. Elle veille au bon fonctionnement des opérations, à la qualité des services éducatifs, à la mobilisation de l’équipe et au maintien d’un milieu sécuritaire, chaleureux et stimulant pour les enfants.

Elle joue un rôle clé dans la continuité de l’excellence du CPE : elle soutient les éducatrices, accompagne les familles, assure la conformité des pratiques et contribue activement à un climat de travail positif, professionnel et collaboratif.

Principales responsabilités

Gestion de l’installation
 

• Assurer la coordination quotidienne de l’installation avec rigueur, efficacité et jugement.
• Planifier, organiser et superviser les activités, les priorités et les opérations courantes.
• Veiller à l’application des politiques, procédures, normes ministérielles et règles de santé et sécurité.
• Participer à la planification des groupes, à la gestion des places et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Gérer les imprévus avec calme, professionnalisme et sens des solutions.

Leadership et mobilisation de l’équipe
 

• Superviser, soutenir et accompagner les éducatrices et le personnel sous sa responsabilité.
• Créer un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.
• Participer à l’accueil, à l’intégration, au suivi de probation et à l’évaluation du personnel.
• Soutenir le développement des compétences et la formation continue.
• Intervenir avec tact et clarté dans les situations sensibles, conflictuelles ou disciplinaires.

Qualité éducative
 

• Veiller à l’application du programme éducatif et des approches pédagogiques du CPE.
• Soutenir les éducatrices dans leurs interventions auprès des enfants.
• Assurer un suivi rigoureux des enfants ayant des besoins particuliers.
• Collaborer avec les familles, les ressources pédagogiques et les professionnels externes.
• Contribuer à un milieu où chaque enfant peut grandir dans la sécurité, la confiance, l’autonomie et le plaisir d’apprendre.

Relation avec les familles
 

• Accueillir les familles avec professionnalisme, écoute et bienveillance.
• Maintenir une communication claire, respectueuse et proactive avec les parents.
• Assurer les suivis liés aux inscriptions, aux documents, aux situations particulières et aux besoins des enfants.
• Développer et maintenir un lien de confiance durable avec les familles.

Gestion administrative, matérielle et conformité
 

• Assurer le suivi des dossiers des enfants, rapports d’incident, autorisations et documents réglementaires.
• Participer à la gestion du matériel éducatif, des fournitures et des besoins de l’installation.
• Veiller au maintien d’un environnement sécuritaire, fonctionnel, propre et de grande qualité.
• Participer aux suivis liés aux inspections, mesures d’urgence et obligations réglementaires.

Profil recherché

Le CPE de Saint-Luc recherche une gestionnaire de proximité, structurée, humaine et engagée, qui souhaite contribuer à un milieu reconnu pour son sérieux, sa qualité et son excellence.
La personne idéale se distingue par :

• un leadership bienveillant, clair et mobilisateur;
• une grande rigueur professionnelle;
• un excellent sens de l’organisation;
• une capacité à soutenir les équipes avec respect et constance;
• un jugement solide dans les situations complexes;
• une aisance à communiquer avec les familles et le personnel;
• un réel engagement envers la qualité éducative et l’amélioration continue.

Pourquoi joindre le CPE de Saint-Luc?

Parce que vous souhaitez évoluer dans un CPE recherché, en croissance, reconnu pour ses pratiques de qualité et son environnement humain.
Parce que vous voulez contribuer à une organisation où l’excellence est une valeur réelle, incarnée dans les décisions, les pratiques et les relations.
Parce que vous souhaitez occuper un rôle de gestion significatif, dans un milieu où votre leadership aura un impact concret sur les enfants, les familles et les équipes.

Le CPE de Saint-Luc offre un environnement professionnel stimulant, structuré et bienveillant, où la qualité du travail, la collaboration et l’équilibre travail-vie personnelle sont au cœur de l’expérience employé.

Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’information :
Jessica Ampleman | jessica.ampleman@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.