HR Manager
Posted on: 9/8/2026
Ciudad de
Permanent
Luxury
Responsbailidades:
- Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos para México, asegurando una estrecha alineación con los objetivos del negocio.
- Ser un socio estratégico de los líderes del negocio, aportando análisis, criterio y propuestas en materia de talento y organización.
- Participar en la toma de decisiones relacionadas con talento, desarrollo, desempeño, engagement, cultura y estructura organizacional.
- Liderar iniciativas de Talent Management, identificando talento clave, potencial y planes de sucesión.
- Diseñar e implementar iniciativas innovadoras de desarrollo, engagement y experiencia del colaborador.
- Dar seguimiento a los procesos de performance management, planes de desarrollo y acciones para fortalecer el talento interno.
- Asegurar una adecuada gestión de las relaciones laborales, trabajando de manera coordinada con el equipo legal externo.
- Supervisar los procesos relacionados con nómina, incluyendo revisión y aprobación de incidencias.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de iniciativas como NOM-035, diversidad e inclusión, entre otras.
- Acompañar al negocio en procesos de cambio, crecimiento y toma de decisiones organizacionales.
- Mantener una relación cercana con los equipos de tiendas y corporativo, entendiendo las necesidades particulares de cada área.
- Continuar consolidando una cultura basada en los valores de la compañía, promoviendo equipos versátiles, colaborativos, ágiles y orientados a resultados.
Requisitos:
- 5 años de experiencia.
- Inglés: avanzando
- Industria: Luxury, Retail, Consumo Masivo, Hospitality