HRBP Minas Sonora
Posted on: 09/03/2026
Sonora Mexico
Permanent
Energy and Utilities
HR Business Partner Mina – Operación Servicios Industriales
Ubicación: Sonora (a 400 km de Hermosillo)
Modalidad: Estancia en mina | Esquema 20x10
Industria: Servicios para minería (construcción, alimentación, logística, facilities management, distribución y servicios operativos)
Sobre la posición
Buscamos un(a) HR Business Partner con experiencia gestionando personal operativo dentro de empresas de servicios que atienden operaciones mineras. Esta posición será responsable de asegurar la correcta ejecución de todos los procesos de Recursos Humanos en sitio, acompañando a la operación y garantizando la estabilidad, retención y bienestar del talento en un entorno remoto y de alta rotación.
El rol actúa como socio estratégico de la operación, asegurando que la gestión de personas impulse la continuidad operativa y la eficiencia del servicio hacia el cliente.
Perfil ideal
Buscamos una persona con liderazgo en campo, autonomía y alta capacidad de adaptación a operaciones remotas. Un perfil con presencia operativa, capaz de generar confianza con equipos multidisciplinarios y convertirse en referente de Recursos Humanos dentro del sitio.
Se valoran perfiles resilientes, prácticos y orientados a soluciones, que disfruten trabajar cerca de la operación y del personal.
Requisitos
Responsabilidades principales
Ubicación: Sonora (a 400 km de Hermosillo)
Modalidad: Estancia en mina | Esquema 20x10
Industria: Servicios para minería (construcción, alimentación, logística, facilities management, distribución y servicios operativos)
Sobre la posición
Buscamos un(a) HR Business Partner con experiencia gestionando personal operativo dentro de empresas de servicios que atienden operaciones mineras. Esta posición será responsable de asegurar la correcta ejecución de todos los procesos de Recursos Humanos en sitio, acompañando a la operación y garantizando la estabilidad, retención y bienestar del talento en un entorno remoto y de alta rotación.
El rol actúa como socio estratégico de la operación, asegurando que la gestión de personas impulse la continuidad operativa y la eficiencia del servicio hacia el cliente.
Perfil ideal
Buscamos una persona con liderazgo en campo, autonomía y alta capacidad de adaptación a operaciones remotas. Un perfil con presencia operativa, capaz de generar confianza con equipos multidisciplinarios y convertirse en referente de Recursos Humanos dentro del sitio.
Se valoran perfiles resilientes, prácticos y orientados a soluciones, que disfruten trabajar cerca de la operación y del personal.
Requisitos
- Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en operaciones remotas que brinden servicios a clientes del sector minero.
- Experiencia gestionando personal operativo y entornos de alta rotación.
- Experiencia liderando equipos de RH en sitio.
- Conocimiento general de procesos de RH: relaciones laborales, administración de personal, capacitación y gestión organizacional.
- Disponibilidad para estancia en mina bajo esquema 20x10 y jornadas de 12 horas.
- Alta adaptabilidad a trabajo en sitio remoto.
Responsabilidades principales
- Garantizar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos en sitio (administración de personal, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional).
- Monitorear indicadores de rotación y desarrollar estrategias de retención de talento operativo.
- Acompañar a líderes operativos en la gestión diaria de personal y toma de decisiones laborales.
- Liderar y supervisar a 2 analistas de Recursos Humanos, asegurando continuidad operativa en sitio.
- Participar en procesos de reclutamiento y selección cuando la operación lo requiera.
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
- Mantener disponibilidad y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o emergencias operativas propias del entorno minero.