Responsable Développement & Stratégie des Activités F/H
Posted on: 18/03/2026
Casablanca Morocco
Permanent
Financial Services
Morgan Philips Executive Search est mandaté par une organisation financière de référence, engagée dans une dynamique de transformation et de modernisation de ses activités, pour l'accompagner dans le recrutement d'un Responsable Développement & Stratégie des Activités F/H, basé à Casablanca.
Ce poste, créé dans le cadre d'un plan de développement stratégique ambitieux, a vocation à structurer et piloter le développement de nouvelles activités au sein de la Direction des Opérations. Le titulaire combinera une posture de conseil interne sur les opportunités de croissance et une capacité d'exécution sur le lancement effectif de nouveaux services, avec une visibilité directe sur la direction.
Périmètre de la fonction
Identification & Structuration des Opportunités : Analyser les besoins des clients et partenaires de l'organisation, identifier les opportunités de développement de nouveaux services à valeur ajoutée, et traduire ces opportunités en propositions structurées intégrant les dimensions économiques, opérationnelles et réglementaires. Réaliser les études de marché, analyses concurrentielles et évaluations de faisabilité nécessaires à la décision.
Conception & Lancement de Nouveaux Services : Piloter la conception et la structuration de nouvelles offres (services à valeur ajoutée, data, reporting, digital) depuis la phase d'idéation jusqu'à la mise en production et la commercialisation, en coordination étroite avec les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique. Contribuer à la définition des modèles économiques, de la politique tarifaire et des indicateurs de performance associés.
Développement des Partenariats : Construire et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires institutionnels, prestataires technologiques et acteurs nationaux et internationaux, en vue d'enrichir l'offre de services et d'élargir l'écosystème de l'organisation.
Pilotage de la Performance : Définir les indicateurs de suivi des services lancés, assurer le suivi régulier de leur performance et proposer les évolutions ou ajustements nécessaires à leur optimisation continue.
Communication Institutionnelle : Participer à la communication externe relative aux nouvelles offres de l'organisation, en coordination avec les équipes concernées, et contribuer à la construction d'une image de référence auprès des partenaires et clients.
Indicateurs de performance
Le succès du Responsable Développement & Stratégie des Activités (F/H) s'évalue sur quatre dimensions : capacité à identifier et à structurer des opportunités de développement concrètes et finançables, track record de lancement effectif de nouveaux services dans les délais et périmètres définis, qualité des partenariats construits et de leur contribution à l'élargissement de l'offre, et contribution mesurable à la croissance et à la modernisation des activités de l'organisation.
Votre profil
Formation : Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en finance, ingénierie financière, économie ou management.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement financier fortement réglementé, au sein d'une organisation financière à périmètre métier défini ou d'un établissement bancaire. Vous avez un track record démontré sur le développement de nouveaux services ou le lancement d'activités nouvelles dans un cadre réglementé. Vous avez structuré des projets, pas uniquement géré des processus existants.
Compétences stratégiques & analytiques : Vous disposez de solides capacités d'analyse stratégique et de structuration de projets complexes. Vous êtes à l'aise avec les exercices de faisabilité économique, d'évaluation réglementaire et de modélisation de nouveaux services. Vous savez formaliser des dossiers de décision rigoureux et les porter auprès d'une direction générale.
Leadership transversal : Vous savez piloter des projets impliquant des équipes pluridisciplinaires (technique, opérations, juridique, conformité) sans lien hiérarchique direct. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à arbitrer et à avancer dans des environnements organisationnels complexes.
Innovation & Digital : Vous portez une sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'innovation dans le secteur financier, et êtes en mesure de traduire ces dynamiques en opportunités de développement concrètes pour l'organisation.
Langues : Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais requise. La maîtrise de l'anglais professionnel est une condition non négociable du poste.
Si votre parcours reflète cette exigence et que vous souhaitez contribuer à un projet de développement structurant au sein d'une organisation financière de référence, nous vous invitons à nous adresser votre candidature en toute confidentialité.
Ce poste, créé dans le cadre d'un plan de développement stratégique ambitieux, a vocation à structurer et piloter le développement de nouvelles activités au sein de la Direction des Opérations. Le titulaire combinera une posture de conseil interne sur les opportunités de croissance et une capacité d'exécution sur le lancement effectif de nouveaux services, avec une visibilité directe sur la direction.
Périmètre de la fonction
Identification & Structuration des Opportunités : Analyser les besoins des clients et partenaires de l'organisation, identifier les opportunités de développement de nouveaux services à valeur ajoutée, et traduire ces opportunités en propositions structurées intégrant les dimensions économiques, opérationnelles et réglementaires. Réaliser les études de marché, analyses concurrentielles et évaluations de faisabilité nécessaires à la décision.
Conception & Lancement de Nouveaux Services : Piloter la conception et la structuration de nouvelles offres (services à valeur ajoutée, data, reporting, digital) depuis la phase d'idéation jusqu'à la mise en production et la commercialisation, en coordination étroite avec les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique. Contribuer à la définition des modèles économiques, de la politique tarifaire et des indicateurs de performance associés.
Développement des Partenariats : Construire et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires institutionnels, prestataires technologiques et acteurs nationaux et internationaux, en vue d'enrichir l'offre de services et d'élargir l'écosystème de l'organisation.
Pilotage de la Performance : Définir les indicateurs de suivi des services lancés, assurer le suivi régulier de leur performance et proposer les évolutions ou ajustements nécessaires à leur optimisation continue.
Communication Institutionnelle : Participer à la communication externe relative aux nouvelles offres de l'organisation, en coordination avec les équipes concernées, et contribuer à la construction d'une image de référence auprès des partenaires et clients.
Indicateurs de performance
Le succès du Responsable Développement & Stratégie des Activités (F/H) s'évalue sur quatre dimensions : capacité à identifier et à structurer des opportunités de développement concrètes et finançables, track record de lancement effectif de nouveaux services dans les délais et périmètres définis, qualité des partenariats construits et de leur contribution à l'élargissement de l'offre, et contribution mesurable à la croissance et à la modernisation des activités de l'organisation.
Votre profil
Formation : Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en finance, ingénierie financière, économie ou management.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement financier fortement réglementé, au sein d'une organisation financière à périmètre métier défini ou d'un établissement bancaire. Vous avez un track record démontré sur le développement de nouveaux services ou le lancement d'activités nouvelles dans un cadre réglementé. Vous avez structuré des projets, pas uniquement géré des processus existants.
Compétences stratégiques & analytiques : Vous disposez de solides capacités d'analyse stratégique et de structuration de projets complexes. Vous êtes à l'aise avec les exercices de faisabilité économique, d'évaluation réglementaire et de modélisation de nouveaux services. Vous savez formaliser des dossiers de décision rigoureux et les porter auprès d'une direction générale.
Leadership transversal : Vous savez piloter des projets impliquant des équipes pluridisciplinaires (technique, opérations, juridique, conformité) sans lien hiérarchique direct. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à arbitrer et à avancer dans des environnements organisationnels complexes.
Innovation & Digital : Vous portez une sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'innovation dans le secteur financier, et êtes en mesure de traduire ces dynamiques en opportunités de développement concrètes pour l'organisation.
Langues : Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais requise. La maîtrise de l'anglais professionnel est une condition non négociable du poste.
Si votre parcours reflète cette exigence et que vous souhaitez contribuer à un projet de développement structurant au sein d'une organisation financière de référence, nous vous invitons à nous adresser votre candidature en toute confidentialité.