HR Manager
Publicada: 21/08/2026
Ciudad de México
Temporal
Industria y fabricación
En Morgan Philips Specialist Recruitment estamos en búsqueda de un HR Manager con base en Ciudad de México , para una compañía de alcance internacional enfocada en ofrecer soluciones que apoyan la operación y crecimiento de sus clientes en distintos mercados.
Principales Responsabilidades:
- Estrategia de Recursos Humanos: Definir y ejecutar el plan de Recursos Humanos para México, alineado con la estrategia del negocio, la cultura de la compañía y las prioridades del mercado.
- Asesoría al liderazgo: Actuar como socio estratégico del Managing Director, del equipo directivo, de los gerentes y de todas las funciones que administran personal, aportando información, análisis y recomendaciones para decisiones organizacionales, de talento y cambio.
- Atracción y selección: Diseñar y asegurar la estrategia de reclutamiento y selección para todos los niveles organizacionales, garantizando procesos ágiles, objetivos y alineados con las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Desempeño, talento y sucesión: Liderar los procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento y posiciones clave, planes de sucesión, desarrollo individual, planes de carrera y revisiones de talento.
- Cultura, compromiso y comunicación: Diseñar e implementar iniciativas de cultura, clima, reconocimiento, bienestar y comunicación interna que fortalezcan el sentido de pertenencia, el compromiso y los valores de la compañía.
- Gestión del cambio: Acompañar transformaciones organizacionales, reestructuras y cambios de procesos, preparando planes de comunicación, adopción y seguimiento para los equipos impactados
- De 5 a 10 años de experiencia integral en Recursos Humanos, con al menos 5 años, como gerente de equipos o funciones de RH.
- Experiencia como HR Business Partner, brindando soporte a líderes y equipos comerciales u operativos.
- Experiencia en atracción de talento, relaciones laborales, administración de personal, desarrollo organizacional, compensación y gestión del cambio.
- Nivel de Inglés Avanzado