Coordonnateur(rice) aux ressources humaines
Publiée le : 25-03-26
Sainte-Jean-sur-Richelieu Québec Canada
CDI
Secteur Public
Le CPE St-Luc se distingue par une culture de gestion rigoureuse et un engagement constant envers la qualité éducative. Notre client inscrit son développement dans une démarche structurée d’amélioration continue visant à élever ses standards organisationnels et à renforcer la cohérence de ses pratiques.
Dans ce contexte, nous recrutons une :
Coordonnatrice aux ressources humaines
Pilier des opérations RH et de la stabilité organisationnelle
Le mandat
La coordonnatrice aux ressources humaines assure la fluidité, la rigueur et la fiabilité des opérations RH quotidiennes. Elle contribue activement à la stabilité organisationnelle en assurant une gestion structurée des effectifs, des remplacements, des dossiers employés et des processus administratifs liés aux ressources humaines. Ce rôle est essentiel au maintien d’un environnement professionnel cohérent, organisé et performant.
Responsabilités principales :
Gestion opérationnelle des effectifs
Au-delà de l’exécution des tâches, la coordonnatrice contribue à :
Profil recherché
Nous recherchons une professionnelle structurée et organisée, reconnue pour sa rigueur et sa capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
La candidate possède :
Exigences :
Le CPE St-Luc offre un environnement professionnel où la rigueur, la stabilité et la qualité des processus sont valorisées.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature.
Jessica Ampleman : jessica.ampleman@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.
Dans ce contexte, nous recrutons une :
Coordonnatrice aux ressources humaines
Pilier des opérations RH et de la stabilité organisationnelle
Le mandat
La coordonnatrice aux ressources humaines assure la fluidité, la rigueur et la fiabilité des opérations RH quotidiennes. Elle contribue activement à la stabilité organisationnelle en assurant une gestion structurée des effectifs, des remplacements, des dossiers employés et des processus administratifs liés aux ressources humaines. Ce rôle est essentiel au maintien d’un environnement professionnel cohérent, organisé et performant.
Responsabilités principales :
Gestion opérationnelle des effectifs
- Assurer la planification et la coordination des remplacements pour l’ensemble des installations
- Gérer les horaires et la planification des vacances
- Assurer les suivis nécessaires pour maintenir la stabilité des équipes
- Coordonner les demandes et suivis auprès des établissements d’enseignement
- Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires
- Assurer le mentorat administratif et le suivi des évaluations
- Gérer les suivis liés aux programmes étudiants et aux feuilles de temps
- Effectuer la mise à jour et l’informatisation des dossiers employés
- Préparer les contrats et documents administratifs
- Assurer la conformité et la rigueur documentaire
- Soutenir la gestion des ententes et politiques internes
- Contribuer à la mise à jour des outils administratifs
- Compiler et organiser des données RH
- Participer aux sondages et aux suivis administratifs
Au-delà de l’exécution des tâches, la coordonnatrice contribue à :
- Maintenir un haut niveau de fiabilité administrative
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus
- Soutenir la culture de rigueur et de professionnalisme du CPE
- Assurer une communication claire et structurée avec les équipes
Profil recherché
Nous recherchons une professionnelle structurée et organisée, reconnue pour sa rigueur et sa capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
La candidate possède :
- Une expérience en coordination administrative ou en ressources humaines
- Une excellente capacité d’organisation
- Une grande fiabilité et un souci du détail
- Une capacité à travailler avec discernement et confidentialité
- Une aisance avec les outils technologiques et administratifs
- Une expérience dans le réseau des CPE constitue un atout.
Exigences :
- Formation pertinente en administration ou en ressources humaines
- Expérience dans un environnement structuré
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes administratives
Le CPE St-Luc offre un environnement professionnel où la rigueur, la stabilité et la qualité des processus sont valorisées.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature.
Jessica Ampleman : jessica.ampleman@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.