Direction générale

La Ville de Saint-Philippe, reconnue pour son dynamisme, sa croissance et sa vision tournée vers l’avenir, s’associe à Morgan Philips afin de recruter sa prochaine Direction générale. Cette occasion stratégique s’adresse à une personne d’expérience, dotée d’un leadership mobilisateur, d’une vision organisationnelle et d’une capacité à conjuguer gouvernance municipale, développement durable et excellence des services aux citoyens.

Au cœur d’une municipalité en pleine évolution, la personne retenue jouera un rôle déterminant dans la réalisation des ambitions de la Ville et dans la mobilisation de ses équipes. Morgan Philips accompagne la Ville de Saint-Philippe à chaque étape de ce processus de recrutement, avec une approche rigoureuse, personnalisée et confidentielle, afin d’identifier un leadership capable de contribuer durablement à son développement.

Située en Montérégie, dans la MRC de Roussillon, la Ville de Saint-Philippe évolue dans un environnement municipal dynamique, où le développement du territoire, la qualité des services aux citoyens et la réalisation de projets structurants occupent une place centrale. La Ville souhaite poursuivre son évolution en misant sur une administration rigoureuse, une collaboration étroite avec ses partenaires et une vision durable de son développement.

La Ville désire accueillir une personne mobilisatrice et tournée vers l’avenir, capable d’accompagner l’évolution de l’organisation, d’inspirer ses équipes et de contribuer activement à la vitalité de la communauté.

UNE OPPORTUNITÉ POUR UN LEADERSHIP PORTEUR D’AVENIR

La Ville de Saint-Philippe est à la recherche d’une direction générale visionnaire, stratégique et profondément humaine, possédant le désir de faire évoluer une organisation municipale en transformation. Dans un contexte où les attentes citoyennes évoluent, où les projets municipaux se multiplient et où l’innovation constitue un levier de performance, la Ville souhaite s’entourer d’une personne capable de rallier, structurer et faire progresser l’organisation autour d’une vision ambitieuse et mobilisatrice.

Cette opportunité s’adresse à une personne qui carbure aux défis, qui souhaite laisser sa marque dans un milieu dynamique et qui possède la capacité de faire évoluer les pratiques de gestion, les services municipaux et les façons de collaborer avec les citoyens, les partenaires et les équipes internes.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire et les membres du conseil, la direction générale agit comme principal leader administratif de la Ville. Elle assure la saine gestion de l’ensemble des activités municipales et veille à l’atteinte des orientations stratégiques de l’organisation.

La personne titulaire du poste devra notamment :
 

• Assurer la direction générale de l’administration municipale et soutenir l’évolution de l’organisation dans une perspective d’amélioration continue;
• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès du maire et du conseil municipal dans les enjeux de développement, de gouvernance et de transformation organisationnelle;
• Mobiliser les équipes autour d’une culture de collaboration, d’innovation, de performance et de service aux citoyens;
• Piloter les grands projets municipaux et accompagner les directions dans l’atteinte de leurs objectifs;
• Favoriser une gestion moderne et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• Contribuer activement au rayonnement de la Ville auprès des partenaires institutionnels, économiques et gouvernementaux;
• Assurer une gestion proactive des enjeux municipaux dans un environnement en mouvance nécessitant agilité et capacité d’adaptation;
• Voir à l’application des décisions du conseil municipal, des règlements et des obligations légales en vigueur;
• Développer une vision rassembleuse permettant à l’organisation de poursuivre sa croissance et son évolution.

PROFIL RECHERCHÉ

La Ville recherche une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique et sa capacité à évoluer dans des environnements en changement.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Expérience pertinente de huit (8) à dix (10) années dans un poste de direction dans le secteur municipal ou dans un autre domaine d’administration publique;
• Solide compréhension des enjeux municipaux, politiques et organisationnels;
• Leadership moderne axé sur la mobilisation, la collaboration et le développement des équipes;
• Forte capacité d’adaptation et volonté de faire évoluer les pratiques et les façons de faire;
• Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et stratégiques;
• Capacité à gérer simultanément des enjeux opérationnels et stratégiques dans un contexte de croissance;
• Sens politique, jugement et capacité à créer des relations de confiance durables;
• Maîtrise des lois et cadres réglementaires applicables au milieu municipal.

POURQUOI JOINDRE LA VILLE DE SAINT-PHILIPPE

• Une organisation humaine, ambitieuse et tournée vers l’avenir;
• Des projets stimulants ayant un impact concret sur la communauté;
• Une équipe engagée et mobilisée;
• Un environnement favorisant l’innovation, l’autonomie et l’évolution;
• Des conditions de travail concurrentielles et une gamme complète d’avantages sociaux;
• L’occasion de jouer un rôle stratégique dans le développement d’une ville en évolution.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La Ville de Saint-Philippe a confié à Morgan Philips Canada le mandat de l’accompagner dans le processus de recrutement de sa prochaine direction générale.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature en toute confidentialité à Frédéric Vignaud |  fvignaud@morganphilips.com

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.