測試工程部級主管

本職位負責規劃並貫徹企業整體測試工程策略，領導團隊統籌從 NPI（新產品導入）至大規模量產階段的測試體系。您將主導高效率、高穩定度的測試軟硬體架構與自動化方案，協助控管專案進度、提昇良率與降低營運成本。此角色需具備宏觀技術視野、流利的英文跨國溝通能力，並能配合海外廠區之現場出差支援與關鍵問題處置。

核心職責與工作內容

1. 部門戰略與團隊領導

• 策略佈局：制定測試工程之中長期技術藍圖、年度 OKR/KPI 與團隊 talent development 計劃。

• 資源控管：規劃部門營運預算、評估測試設備與治具之採購需求，並統籌外部供應商管理。

• 流程標準化：建構標準化測試開發規範，促進跨專案技術重用性並提升團隊產出效率。

2. NPI 測試體系與自動化架構

• 測試策略規劃：主導新產品導入期的測試規格設定、整體策略與工程規劃。

• 軟硬體架構設計：統籌測試軟體核心架構，審查測試程式、治具設計與相關硬體需求。

• 自動化整合：推動自動化測試與檢驗診斷工具開發，有效壓縮測試 Cycle Time 並降低人力成本。

3. 良率提升與失效分析機制

• 根本原因分析：建立系統化 Root Cause Analysis (RCA) 與追蹤流程，精準定位產線異常。

• 品質與效能優化：減少測試誤判率（False Alarm）及設備停機時間，穩定推動產線良率優化。

• 可靠度驗證：規劃試產階段之壓力測試與系統穩定度驗證，於量產前攔截重大瑕疵。

4. 跨國協作與海外廠區支援

• 國際對接窗口：擔任研發 (RD)、品質 (QA)、製造 (MFG) 與海外國際客戶/供應商間的核心技術溝通橋樑，能獨立主持英語技術會議與專案簡報。

• 現場出差支援：配合專案試產與量產時程進行海外出差（如美國、中國、越南等地），負責現場測站架設、技術轉移與緊急狀況處理。

專業資格與條件要求

【基本條件】

• 學歷背景：電機工程、電子工程、資訊工程、自動化控制等相關理工科系學士或碩士。

• 管理資歷：具 5 年以上測試工程團隊領導經驗（管理規模達 5–15 人以上）。

• 實務經驗：具 8 年以上消費性電子或相關電子產品之 NPI 測試開發與工廠試產實務。

• 語言能力：具備優異的英語聽說讀寫能力，能直接與國外客戶及跨國團隊進行技術討論與簡報。

• 派駐/出差：能配合專案進度至海外廠區（如美、中、越等）進行短期或定期出差。

• 個人特質：具責任感、抗壓性強、思維謹慎，並具備優秀的邏輯表達與跨部門衝突協調能力。

【專業技術指標】（具備以下兩項（含）以上者優先考量）

• 軟體開發：精通 Python 或 C#，具測試架構與自動化工具開發經驗。

• 硬體控制：熟悉 MCU 控制原理及常見通訊介面（如 UART、SPI、I2C、CAN）。

• 射頻測試：具備 RF 訊號（Wi-Fi、Bluetooth、Cellular 等）測量與自動化儀器控制經驗。

• 聲學量測：具備聲學分析演算法與檢測設備整合經驗。

• 光學影像：具備光學影像辨識（AOI / Computer Vision）演算法開發或整合經驗。

【加分條件】

• 具備大型 OEM / ODM / EMS 消費性電子產品（如智慧家居、穿戴式裝置、聲學設備等）量產導入經驗。

• 具備多廠區（Multi-site）測試站點同步架設、營運與維護管理經驗。