2 人力資源 職務 台灣

組織策略與經營夥伴： 制定人力資源策略，連結公司營運目標與組織發展。 作為高階主管決策夥伴，提供人力、制度與組織建議。 規劃組織架構與人力配置，提升整體人效與營運效率。 人才發展與制度建構： 建立完整人才管理體系（招募、培育、留任、接班）。 規劃績效管理與獎酬制度，強化組織績效文化。 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。 人資營運與法規管理： 控管人事預算與人力成本，確保營運效益。 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。 確保符合法令規範，降低用工風險。 員工關係與企業文化： 建立正向員工關...

We’re partnering with a leading organization to recruit a (Sr) HRBP who thrives in a dynamic and fast-evolving environment. This role will work closely with function leaders to drive people strategies, strengthen organizational effectiveness, and support business growth.   Key Responsibilities Act ...