HRBP Head

職位：HR Business Partner Manager / Senior HRBP
地點：台北總部

知名上市公司正在尋找一位具備策略思維與卓越溝通能力的 HR Business Partner Leader，加入總部 HR 團隊，與企業高階主管密切合作，推動組織發展與人才策略，協助企業持續強化全球競爭力。

此角色將作為業務主管的重要夥伴，透過人力資源專業與數據洞察，支持組織轉型、人才發展與企業成長。

主要工作內容

• 與總部業務主管合作，制定並推動組織發展與人才策略。
• 領導 HRBP 團隊，建立明確目標與 KPI，提升 HR 服務品質與策略影響力。
• 推動關鍵 HR 專案，包括人才盤點、績效管理、接班人計畫與組織轉型。
• 協助業務主管優化組織架構與人力配置，確保企業具備長期人才競爭力。
• 提供管理團隊領導力與組織管理相關的 coaching 與建議。
• 確保 HR 政策與流程符合勞動法規並持續提升營運效率。
• 監控總部人力配置與預算，並執行整體人力規劃。
• 妥善處理敏感 HR 議題並確保資料與法規合規。

我們期待的人選

• 具備大型企業或跨國公司 HR Business Partner 經驗。
• 熟悉組織發展、人才管理與績效制度。
• 具備良好的商業敏銳度，能與高階主管合作推動組織策略。
• 優秀的溝通與影響力，能有效與不同部門合作。
• 具備領導 HR 專案或團隊管理經驗者尤佳。

To apply it, please send your resume to christine.chen@morganphilips.com