Directeur Employee Engagement F/H
Posted on: 12/05/2026
Suresnes Ile-de-France
Permanent
Industry and Manufacturing
Notre client est un acteur majeur de l’industrie de pointe, présent dans près de 70 pays. Portée par une mission impactante, cette société investit globalement dans l’innovation et le développement durable. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Communication, ils recherchent un Directeur Engagement Interne F/H, poste basé en Ile-de-France.
Votre Mission : Connecter, Engager, Rayonner
Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : transformer la stratégie d'engagement interne en un levier de performance moderne, avec une proximité avec les équipes et des tactiques innovantes.
Les principales responsabilités :
- définir un cadre stratégique et une feuille de route mondiale de l’Employee Engagement en lien avec les priorités business et RH.
- animer et développer une équipe globale et assurer la parfaite coordination des équipes communication sur son domaine d’expertise au niveau mondial.
- renforcer la culture communication interne au sein des entités, avec un rôle d’accompagnement et de conseil.
soutenir les prises de parole des dirigeants pour les événements clés en interne.
- garantir une ligne éditoriale claire et impactante pour renforcer la fierté d'appartenance de nos collaborateurs partout dans le monde. Vous contribuez activement au comité éditorial du Groupe.
- superviser l'écosystème digital interne, anticiper et orchestrer les évolutions et optimiser la performance.
- gérer les grands moments d'engagement mondiaux avec une approche stratégique de réalisation et de création de contenus. Vous agissez de manière globale et mesurez l'impact mondial (guidelines, kits de communication).
- contribuer à l'attractivité du Groupe en développant le programme d’Employee Advocacy et en accompagnant le thought leadership.
- mesurer l'impact des actions via des KPIs précis pour instaurer une culture de l’amélioration continue.
- renforcer la dynamique collective mondiale en garantissant la cohérence globale tout en respectant les spécificités locales.
- piloter la relation avec les agences de communication partenaires.
De formation supérieure Master Bac +5, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires d’au minimum 12 ans dans le domaine de la communication interne France et International, idéalement dans un environnement complexe (santé, industrie ou secteur à forts enjeux de réputation) avec le management d’une équipe internationale. La maitrise de l’anglais et des univers internationaux est indispensable. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre rigueur, votre humilité. Vos forces sont l'agilité, la créativité avec un sens fort du résultat. Vous avez une vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution.
Votre Mission : Connecter, Engager, Rayonner
Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : transformer la stratégie d'engagement interne en un levier de performance moderne, avec une proximité avec les équipes et des tactiques innovantes.
Les principales responsabilités :
- définir un cadre stratégique et une feuille de route mondiale de l’Employee Engagement en lien avec les priorités business et RH.
- animer et développer une équipe globale et assurer la parfaite coordination des équipes communication sur son domaine d’expertise au niveau mondial.
- renforcer la culture communication interne au sein des entités, avec un rôle d’accompagnement et de conseil.
soutenir les prises de parole des dirigeants pour les événements clés en interne.
- garantir une ligne éditoriale claire et impactante pour renforcer la fierté d'appartenance de nos collaborateurs partout dans le monde. Vous contribuez activement au comité éditorial du Groupe.
- superviser l'écosystème digital interne, anticiper et orchestrer les évolutions et optimiser la performance.
- gérer les grands moments d'engagement mondiaux avec une approche stratégique de réalisation et de création de contenus. Vous agissez de manière globale et mesurez l'impact mondial (guidelines, kits de communication).
- contribuer à l'attractivité du Groupe en développant le programme d’Employee Advocacy et en accompagnant le thought leadership.
- mesurer l'impact des actions via des KPIs précis pour instaurer une culture de l’amélioration continue.
- renforcer la dynamique collective mondiale en garantissant la cohérence globale tout en respectant les spécificités locales.
- piloter la relation avec les agences de communication partenaires.
De formation supérieure Master Bac +5, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires d’au minimum 12 ans dans le domaine de la communication interne France et International, idéalement dans un environnement complexe (santé, industrie ou secteur à forts enjeux de réputation) avec le management d’une équipe internationale. La maitrise de l’anglais et des univers internationaux est indispensable. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre rigueur, votre humilité. Vos forces sont l'agilité, la créativité avec un sens fort du résultat. Vous avez une vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution.