Directeur(trice) – Communications et vie numérique
Posted on: 28/04/2026
Saint-Charles-Borromée Quebec Canada
Permanent
Public Sector
Dans le cadre d’un mandat stratégique, Morgan Philips accompagne la Ville de Saint-Charles-Borromée dans la recherche de sa prochaine direction des communications et de la vie numérique.
Cette opportunité s’inscrit dans une volonté claire de renforcer le positionnement de la Ville, structurer ses communications et accélérer sa transformation numérique. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation organisationnelle, la Ville de Saint-Charles-Borromée amorce une nouvelle phase de développement où les communications et le numérique deviennent des leviers stratégiques de premier plan. L’évolution des attentes citoyennes, la diversification du territoire et l’accélération des initiatives liées à la ville intelligente exigent aujourd’hui une approche plus structurée, mais surtout plus audacieuse. La Ville souhaite ainsi s’adjoindre un leadership capable de sortir des cadres traditionnels, d’insuffler une vision moderne et d’intégrer des pratiques innovantes afin de renforcer son positionnement, optimiser ses canaux numériques et soutenir efficacement sa trajectoire de croissance.
Une ville en mouvement
Située au cœur d’un environnement harmonieux entre nature et urbanité, la Ville de Saint-Charles-Borromée se démarque par la qualité de ses services, la croissance de son territoire et l’engagement envers ses citoyens. Dans un contexte d’évolution et de diversification de sa population, la Ville souhaite s’adjoindre un leader capable d’amener sa fonction communication à un niveau supérieur.
Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction communications et jouez un rôle clé dans le rayonnement et la cohérence de l’image de la Ville.
Vous serez notamment appelé à :
Profil recherché
Nous recherchons un gestionnaire structuré, stratégique et capable d’évoluer dans un environnement politique.
Pourquoi se joindre à la Ville
Intéressé(e) ?
Morgan Philips vous invite à soumettre votre candidature ou à entrer en contact pour une discussion confidentielle.
Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.
Cette opportunité s’inscrit dans une volonté claire de renforcer le positionnement de la Ville, structurer ses communications et accélérer sa transformation numérique. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation organisationnelle, la Ville de Saint-Charles-Borromée amorce une nouvelle phase de développement où les communications et le numérique deviennent des leviers stratégiques de premier plan. L’évolution des attentes citoyennes, la diversification du territoire et l’accélération des initiatives liées à la ville intelligente exigent aujourd’hui une approche plus structurée, mais surtout plus audacieuse. La Ville souhaite ainsi s’adjoindre un leadership capable de sortir des cadres traditionnels, d’insuffler une vision moderne et d’intégrer des pratiques innovantes afin de renforcer son positionnement, optimiser ses canaux numériques et soutenir efficacement sa trajectoire de croissance.
Une ville en mouvement
Située au cœur d’un environnement harmonieux entre nature et urbanité, la Ville de Saint-Charles-Borromée se démarque par la qualité de ses services, la croissance de son territoire et l’engagement envers ses citoyens. Dans un contexte d’évolution et de diversification de sa population, la Ville souhaite s’adjoindre un leader capable d’amener sa fonction communication à un niveau supérieur.
Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction communications et jouez un rôle clé dans le rayonnement et la cohérence de l’image de la Ville.
Vous serez notamment appelé à :
- Définir et déployer une stratégie intégrée de communications (interne et externe)
- Assurer la gestion des plateformes numériques (site Web, médias sociaux, espace citoyen)
- Piloter les initiatives de rayonnement, de relations médias et de marketing territorial
- Contribuer à la transformation numérique et aux projets de ville intelligente
- Conseiller la direction générale et agir comme partenaire stratégique auprès des directions
- Superviser les communications sensibles et soutenir les porte-parole
- Structurer, mobiliser et développer votre équipe
- Gérer votre budget et optimiser les ressources du service
Profil recherché
Nous recherchons un gestionnaire structuré, stratégique et capable d’évoluer dans un environnement politique.
- Formation universitaire pertinente (communications, marketing, journalisme ou équivalent)
- Minimum de 8 ans d’expérience, dont 5 en gestion
- Forte capacité stratégique et sens politique développé
- Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Approche orientée citoyen et résultats
- Expérience en milieu municipal (atout important)
Pourquoi se joindre à la Ville
- Poste cadre stratégique avec impact direct
- Organisation en croissance offrant latitude et autonomie
- Environnement collaboratif et orienté vers l’innovation
- Conditions compétitives incluant assurances, régime de retraite et conciliation travail-vie personnelle
Intéressé(e) ?
Morgan Philips vous invite à soumettre votre candidature ou à entrer en contact pour une discussion confidentielle.
Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.