Technischer Vertrieb | Industrielle Lagerlösungen | Standort Dormagen | 80.000–90.000 € Fixgehalt + ungedeckelte Provision + Dienstwagen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lager- und Regalsystemen und blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung innovativer Intralogistiklösungen zurück. Als international etablierte Unternehmensgruppe bietet das Unternehmen ein breites Portfolio von klassischen Regalsystemen bis hin zu hochautomatisierten Lagerlösungen.

Während unser Mandant international bereits eine starke Marktposition einnimmt, bietet der deutsche Markt erhebliches Wachstumspotenzial. Mit einer schlanken Organisation, kurzen Entscheidungswegen und ambitionierten Wachstumszielen eröffnen sich attraktive Möglichkeiten, die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Für den Standort Dormagen suchen wir einen Vertriebsleiter Nord- & Ostdeutschland (m/w/d), der mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, technischem Verständnis und einem partnerschaftlichen Führungsstil die Verantwortung für ein bestehendes Außendienstteam übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Operative Vertriebsführung: Verantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines regionalen Außendienstteams mit sechs bis sieben Mitarbeitenden sowie einem Umsatzvolumen von rund 5–10 Mio. Euro.

• Aktive Vertriebsbegleitung: Regelmäßige gemeinsame Kundenbesuche, Unterstützung bei anspruchsvollen Verhandlungen sowie praxisnahes Coaching der Vertriebsmitarbeitenden.

• Kunden- und Projektmanagement: Begleitung technischer Vertriebsprojekte unterschiedlicher Größenordnungen – von standardisierten Lagerlösungen bis hin zu umfangreichen Industrieprojekten.

• Lösungsorientiertes Reklamationsmanagement: Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion bei technischen Fragestellungen, Reklamationen und Herausforderungen in der Projektabwicklung.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Montage, technischem Service, Projektmanagement und Verwaltung zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

• Geschäftsentwicklung: Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Unterstützung bei der Neukundengewinnung und aktive Ausschöpfung der erheblichen Marktpotenziale in Deutschland.

• Vertriebssteuerung: Verantwortung für Umsatzentwicklung, Vertriebskennzahlen und die operative Umsetzung der regionalen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit der weiteren Vertriebsleitung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im technischen oder industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise im Projektgeschäft mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Lösungen.

• Fundierte Erfahrung in der operativen Führung und Entwicklung von Außendienstmitarbeitenden, beispielsweise als Regionalvertriebsleiter, Verkaufsleiter oder Sales Manager.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Mitarbeitende im Tagesgeschäft aktiv zu begleiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

• Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit komplexeren Kundenprojekten, Reklamationen und bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen.

• Bodenständige, pragmatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem partnerschaftlichen Führungsverständnis und hoher Problemlösungskompetenz.

• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Kundenanforderungen und Projektgrößen.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Vertriebsregion sowie zur überwiegenden Präsenz am Standort Dormagen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise kommunikative Englischkenntnisse.

Branchenerfahrung in der Lager- oder Intralogistik ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Erfahrung im technischen Vertrieb, Ihre Führungskompetenz und Ihre Fähigkeit, operative Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu lösen.

Das Angebot

• Attraktives Vergütungspaket: Ein jährliches Fixgehalt von 80.000–90.000 Euro, ergänzt durch eine ungedeckelte, umsatzabhängige Provision sowie einen Dienstwagen.

• Internationales Umfeld mit Wachstumspotenzial: Ein weltweit etablierter Hersteller mit einer starken Marktposition und erheblichen Entwicklungsmöglichkeiten im deutschen Markt.

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Führung eines bestehenden Vertriebsteams mit der Möglichkeit, dessen Entwicklung und den weiteren Marktausbau aktiv mitzugestalten.

• Kurze Entscheidungswege: Eine mittelständisch geprägte Organisation innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe mit direkter Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Service.

• Langfristige Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich etablierten, international erfolgreichen Unternehmen.

Interesse geweckt?

Sie verstehen Vertrieb als Teamleistung, packen gerne selbst mit an und fühlen sich in einem technisch geprägten Umfeld zu Hause? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Als beauftragte Personalberatung begleiten wir Sie vertraulich durch den gesamten Auswahlprozess und stehen Ihnen für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung.