Direction du transport routier – Amérique du Nord

Dans le cadre d’un mandat confidentiel, Morgan Philips accompagne une importante entreprise manufacturière nord-américaine dans le recrutement d’une Direction du transport routier – Amérique du Nord.

L’organisation évolue dans un environnement industriel d’envergure, caractérisé par des volumes importants, un réseau logistique complexe et des activités réparties sur plusieurs sites au Canada et aux États-Unis.

Relevant d’un membre de la haute direction de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, la personne recherchée assumera la responsabilité stratégique et opérationnelle de l’ensemble des activités de transport routier en Amérique du Nord. Elle aura pour mandat d’optimiser le réseau, d’assurer la performance des partenaires de transport et de contribuer directement à l’amélioration des coûts, du niveau de service et de la fiabilité de la chaîne logistique.

LE MANDAT

La Direction du transport routier jouera un rôle central dans l’évolution de la stratégie de transport de l’organisation. Elle devra conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle, capacité de négociation et leadership transversal dans un environnement manufacturier complexe.

Elle sera notamment appelée à :
 

• définir et déployer la stratégie de transport routier pour l’ensemble des activités nord-américaines;
• assurer la gestion et l’optimisation d’un réseau de transport à fort volume couvrant le Canada et les États-Unis;
• optimiser les coûts de transport tout en maintenant des standards élevés de service, de fiabilité et de sécurité;
• piloter la sélection, la négociation et la gestion de la performance des transporteurs et partenaires logistiques;
• diriger les processus d’appels d’offres, de renouvellement contractuel et de négociation des ententes commerciales;
• analyser la structure du réseau, les corridors de transport, les volumes et les flux afin d’identifier les possibilités d’optimisation;
• établir et suivre les indicateurs de performance liés notamment aux coûts, aux délais, au niveau de service, à la capacité et à la performance des fournisseurs;
• travailler étroitement avec les équipes des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, des approvisionnements, des finances et des différents sites manufacturiers;
• anticiper les enjeux de capacité, les fluctuations de marché et les risques pouvant affecter la continuité des opérations;
• contribuer à l’amélioration des systèmes, des processus et des outils technologiques soutenant la gestion du transport;
• développer une culture de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue au sein de la fonction transport;
• agir comme référence interne auprès de la haute direction pour les enjeux stratégiques liés au transport routier nord-américain.

LES ENJEUX DU RÔLE

Au-delà de la gestion quotidienne du transport, l’organisation recherche une personne capable de prendre une posture de direction et d’avoir une lecture globale de la chaîne logistique.

La personne devra notamment être en mesure de remettre en question les façons de faire lorsque nécessaire, de structurer les décisions à partir de données fiables et de bâtir des relations commerciales durables avec les principaux partenaires de transport.

Elle devra également savoir évoluer dans un environnement où les décisions prises en matière de transport routier peuvent avoir des répercussions importantes sur les opérations manufacturières, les inventaires, le service aux clients et la performance financière.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un ou une gestionnaire d’expérience possédant une solide connaissance du transport routier et de la logistique à l’échelle nord-américaine.

Le profil recherché devrait notamment présenter :
 

• une expérience significative en transport, logistique ou chaîne d’approvisionnement dans une organisation industrielle, manufacturière ou de distribution d’envergure;
• une connaissance approfondie des marchés canadien et américain du transport routier;
• une expérience concrète dans la gestion de volumes importants et de réseaux comportant plusieurs sites ou points d’origine et de destination;
• une capacité démontrée à négocier des ententes majeures avec des transporteurs et fournisseurs logistiques;
• une solide compréhension des structures tarifaires, des modèles contractuels et des principaux leviers économiques du transport routier;
• une expérience en optimisation de réseau et en amélioration de la performance logistique;
• une excellente capacité d’analyse financière et opérationnelle;
• une expérience dans la gestion d’équipes et dans l’influence de partenaires internes évoluant dans une structure matricielle;
• une aisance à communiquer et à présenter des recommandations auprès de membres de la haute direction;
• une formation universitaire pertinente en administration, logistique, gestion des opérations, génie industriel, chaîne d’approvisionnement ou dans une discipline connexe.

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais constitue un atout important compte tenu de la portée nord-américaine du mandat.

LEADERSHIP RECHERCHÉ

La personne recherchée se distingue par sa capacité à combiner une compréhension fine des opérations avec une véritable vision d’affaires.

Elle possède un leadership crédible et pragmatique, sait prendre position et est capable de mobiliser des équipes et des partenaires autour d’objectifs communs.

Son approche repose sur les faits, les données et une compréhension concrète du terrain. Elle sait également négocier avec fermeté tout en construisant des relations durables avec les partenaires stratégiques de l’organisation.

Nous recherchons particulièrement une personne reconnue pour :
Leadership – Vision stratégique – Sens des affaires – Négociation – Rigueur – Capacité analytique – Influence – Orientation résultats – Amélioration continue – Collaboration.

POURQUOI CE MANDAT?

Il s’agit d’une occasion de prendre la responsabilité d’une fonction stratégique ayant une incidence directe sur la performance d’une grande organisation manufacturière nord-américaine.

Le rôle offre une portée importante, une proximité avec la haute direction et la possibilité d’influencer durablement la stratégie de transport routier et l’évolution de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

CONFIDENTIALITÉ DU PROCESSUS

Cette recherche est menée de façon strictement confidentielle par Morgan Philips.

L’identité de l’organisation ainsi que les informations détaillées concernant sa structure, ses activités, ses volumes de transport et les paramètres du mandat seront communiquées aux candidats et candidates retenus à une étape appropriée du processus.

Toutes les candidatures et discussions seront traitées avec la plus grande discrétion.