Head of HR

Head of HR
Dla naszego klienta Spółki New Approach, właściciela marek kosmetycznych BasicLab oraz Beauty Drops poszukujemy managera, który obejmie odpowiedzialność za całość funkcji HR oraz administracji.
To rola łącząca partnerstwo biznesowe z Zarządem, miękki i twardy HR oraz People Operations.
To rola dla osoby, która lubi różnorodność, dobrze radzi sobie w dynamicznym środowisku i potrafi samodzielnie przejmować odpowiedzialność za wiele inicjatyw HR jednocześnie.
Szukamy osoby, która potrafi budować procesy, wspierać managerów i skutecznie działać w szybko zmieniającym się środowisku.
 
Główne zadania

• kompleksowe zarządzanie funkcją HR i rozwój procesów wspierających wzrost organizacji;
• doradztwo dla Zarządu i Rady Nadzorczej w sprawach personalnych i organizacyjnych;
• udział w projektowaniu struktur i zmianach organizacyjnych;
• monitorowanie KPI HR i rekomendowanie działań;
• odpowiedzialność za jakość procesów rekrutacyjnych end-to-end;
• rozwój onboardingu, systemu ocen, talentów, szkoleń i działań retencyjnych;
• rozwój kultury organizacyjnej, wartości i komunikacji wewnętrznej;
• wsparcie managerów w zarządzaniu ludźmi, rozwoju kompetencji liderskich i trudnych sytuacjach pracowniczych;
• nadzór nad administracją personalną, kadrami i płacami oraz zgodnością z prawem pracy;
• rozwój polityki wynagrodzeń, systemów premiowych i benchmarków rynkowych;
• nadzór nad administracją biura i recepcją.

Czego szukamy?

• 8–12 lat doświadczenia w HR, w tym minimum 3–5 lat jako HR Manager / Head of HR lub w podobnej roli;
• doświadczenia obejmującego zarówno miękki, jak i twardy HR;
• doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu procesów HR;
• bardzo dobrej znajomości prawa pracy;
• doświadczenia we współpracy z Zarządem i kadrą managerską;
• umiejętności pracy z KPI i przekładania danych na konkretne działania.